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28卒の就活スケジュール完全解説!マイナビ2028はいつから?

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By JPNJob Editorial Team
Published: Sep 25, 2026 Updated: Oct 26, 2026 1 min read

2028年卒業予定(28卒)の大学生・大学院生のみなさん、「就活はまだ先の話」だと思っていませんか?

近年の新卒採用市場では早期選考化・インターンシップ選考直結化が急速に進んでおり、大学1年・2年の段階からの準備が勝敗を分ける時代になっています。「マイナビ2028やリクナビ2028はいつから始まるの?」「具体的にいつ何から始めればいいの?」といった疑問に答えるべく、本記事では28卒の最新就活スケジュールと今すぐやるべき準備を徹底解説します。

マイナビ2028はいつから始まる?主要日程の目安

就活サイト大手の「マイナビ2028」や「リクナビ2028」のサービス開始時期は、大きく分けて2つのタイミングがあります。

  • プレサイトオープン(インターンシップ募集開始):2026年6月1日予定(大学3年生の6月)
  • 本サイトオープン(採用情報公開・エントリー開始):2027年3月1日予定(大学3年生の3月)

しかし、「2026年6月まで待っていればいい」というのは大きな間違いです。サイト開設前であっても、早期スカウトサイトへの登録や長期インターンへの参加、自己分析などの事前準備はすでにスタートしています。

【時期別】28卒の就活全体スケジュール一覧

28卒の標準的な就活スケジュールをタイムラインで把握しておきましょう。

時期大学年次主な就活アクション・イベント
2024年〜2026年5月1年生〜2年生自己分析、業界研究、長期インターン、資格取得、就活イベント参加
2026年6月〜8月3年生 夏マイナビ2028プレオープン、サマーインターンシップエントリー&選考・参加
2026年9月〜11月3年生 秋秋季インターンシップ参加、早期スカウト(逆求人)の獲得、Webテスト対策
2026年12月〜2027年2月3年生 冬冬季インターンシップ参加、早期選考(面接)、ES作成・自己PRのブラッシュアップ
2027年3月〜3年生 3月マイナビ2028本サイトオープン、本エントリー開始、会社説明会解禁
2027年6月〜4年生 6月本選考面接解禁、内々定獲得ピーク

28卒就活の最大のポイント:インターンシップの選考直結

政府の就活ルール改定により、一定の条件を満たした「5日間以上の就業体験型インターンシップ」で得た学生情報が、企業の採用選考に利用可能となりました。これにより、3年生の夏・秋・冬のインターンに参加した学生が、そのまま早期選考に進み内々定を獲得するルートが主流になっています。

28卒が今すぐ始めるべき5つの就活準備

ライバルに差をつけるために、大学1年生・2年生の今からできる準備に取り組みましょう。

1. 自己分析(過去の深掘り・強みの言語化)

自分の強みや価値観、どんな環境で力を発揮できるのかを整理しましょう。高校時代や大学生活で頑張ったこと(ガクチカ)を書き出すことから始めます。

2. 業界・企業研究とキャリアビジョンの策定

世の中にどんな業界や職種があるのかを知りましょう。自分の専攻や趣味だけでなく、グローバル企業や外資系企業、成長スタートアップなど幅広い選択肢を探ることが大切です。外国人留学生や海外志向のある方は、JPNJobの求人・キャリア情報などを活用して国際的な働き方を調べておくのもおすすめです。

3. 長期実践型インターンシップへの参加

大学1・2年生から参加できる長期インターンは、実際のビジネス現場でスキルを磨ける最高の機会です。ガクチカとして強力なアピールポイントになるだけでなく、自分の適性を見極めることができます。

4. Webテスト(SPI・玉手箱等)や英語・資格の対策

多くの企業が一次選考で課すWebテスト(適性検査)は、早めの対策が効果的です。また、TOEICや専門資格の取得も時間がある1・2年生のうちに進めておきましょう。

5. 早期就活プラットフォームへの登録

マイナビ・リクナビといった大手サイトのオープン前から動いているオファー型(逆求人)サイトや、就活イベントに早期登録しておくことで、企業からの限定スカウトや早期選考のチャンスを得ることができます。

まとめ:28卒の就活は「早期動く」が成功の鍵

28卒の就活において、マイナビ2028のグランドオープンである「3年生の3月」を待っていては遅すぎます。インターンシップ経由の早期選考が一般化している今、どれだけ早く行動を開始できるかが納得のいく内定獲得への近道です。

まずは自分の強みを知る自己分析や、情報収集から一歩を踏み出してみましょう。JPNJobの最新キャリア記事でも、就活生に役立つ情報を随時発信していますので、ぜひ参考にしてください。

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Ke

Kenji Tanaka

Senior Career Consultant & Former Tech Recruiter in Tokyo
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Kenji has spent 12+ years advising international job seekers, tech professionals, and bilingual talent navigating the Japanese employment market. He specializes in resume localization (履歴書・職務経歴書) and interview coaching.

Licensed Career Consultant (国家資格 キャリアコンサルタント), B.A. Tokyo University
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